Перейти к контенту
За что могут списать госпошлину с карты сбербанка

Как проверить оформлен ли работник официально в организации через налоговоую

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Пришел человек устраиваться на работу, написал заявление, оставил работодателю трудовую книжку. Ходит себе спокойно каждый день, зарплату получает регулярно, причем не в кассе, а на карточку. И начинаются неприятности, как для самого сотрудника, так и для такого работодателя…. На протяжении последних месяцев ко мне несколько раз обращались за консультациями по таким случаям, и сегодня я хочу рассказать, как такое может быть, чем это чревато и что делать в подобных ситуациях. Как же такое может быть? С этого момента он обязан уплачивать в бюджет налоги, удержанные с заработной платы налог на доходы физических лиц и военный сбор , а также единый социальный взнос ЕСВ.

Редактор портала gosuslugi.

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны со всех доходов, выплачиваемых своим сотрудникам в том числе работающим по гражданско-правовому договору , удерживать НДФЛ , а также перечислять страховые взносы в ФНС и ФСС. Примечание : в спорных вопросах вам поможет консультант по налогообложению, бесплатная консультация есть здесь. Налог на доходы физических лиц — это основной вид прямых налогов когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика.

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски

Пришел человек устраиваться на работу, написал заявление, оставил работодателю трудовую книжку. Ходит себе спокойно каждый день, зарплату получает регулярно, причем не в кассе, а на карточку. И начинаются неприятности, как для самого сотрудника, так и для такого работодателя…. На протяжении последних месяцев ко мне несколько раз обращались за консультациями по таким случаям, и сегодня я хочу рассказать, как такое может быть, чем это чревато и что делать в подобных ситуациях.

Как же такое может быть? С этого момента он обязан уплачивать в бюджет налоги, удержанные с заработной платы налог на доходы физических лиц и военный сбор , а также единый социальный взнос ЕСВ.

То есть сам факт, что вы написали заявление о приеме на работу, отдали трудовую книжку в отдел кадров и расписались в приказе о приеме на работу, еще совсем не означает, что вы работаете официально. Предприниматели, заключая с наемными сотрудниками трудовые договоры, раньше обязаны были регистрировать их в центре занятости, но сейчас эту норму отменили.

Ну, самое просто — это через время подойти в отдел кадров и попросить дать вам ознакомиться с вашей трудовой книжкой. Согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек, записи о приеме на работу вносятся в трудовые книжки в течение недели после издания приказа о приеме на работу заключения трудового договора с ФЛ-П.

И если прошло уже намного больше недели, а записи о вашем приеме на это место работы в трудовой все еще нет, это уже повод задуматься и начать задавать вопросы.

Но, как показывает опыт, бывает и так. Так что, надежнее всего пойти в пенсионный фонд своего района и написать заявление о выдаче вам выписки из системы персонифицированного учета или, по-другому, справка по форме ОК-5 и ОК После этого мы взяли информацию еще и в пенсионном фонде, чтобы окончательно убедится в том, что не только НДФЛ, но и ЕСВ тоже никто не начислял и не перечислял.

Чем чревата такая ситуация? Собственно, это самый основной, хотя, может быть, не для всех важный момент. Все остальные последствия зависят от ситуации. Например, вы можете не получить визу или кредит. Что делать в такой ситуации? Если этот период времени для вас почему-то очень важен, то тогда вполне возможно придется идти на серьёзный конфликт с вашим работодателем. Нужно понимать, что подобные действия работодателя являются очень серьезным нарушением трудового законодательства.

Кроме того, за подобные грубые нарушения трудового законодательства согласно ст. Собственно, именно об этих моментах и следует напомнить работодателю, садясь с ним за стол переговоров.

Думаю, вы понимаете, что при обращении в любые государственные органы вам понадобятся доказательства вашей трудовой деятельности на этом предприятии. Как вариант, можно подать в суд иск об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы. Такой иск можно подать как до обращения с заявлениями в инспекцию по труду и в правоохранительные органы, так и одновременно с такими заявлениями. Как работодатель может исправить ситуацию?

Тут все достаточно просто: 1 Нужно подать уточняющие декларации, в которых указать суммы доходов, и начисленных налогов. Предприниматель, имея вполне официально оформленных наемных сотрудников не сдавал отчеты в пенсионный фонд и не перечислял ЕСВ.

Попалила бизнесмена опять-таки бухгалтер, которая собралась оформляться на пенсию и, взяв в Пенсионном фонде справку ОК-7 или ОК-5 не помню, какая там была форма , никаких взносов там не обнаружила ни начисленных, ни перечисленных. После чего она нашла еще четверых тетенек предпенсионного возраста, уволившихся раньше и они все вместе подали иск о…. Нет, не о оформлении трудовых отношения, а о взыскании задолженности по заработной плате! Ага, за весь период, за который отсутствовали ведомости о ее выплате, плюс средний заработок за весь период после увольнения согласно ст.

Отрицать факт трудовых отношения он не мог, так как договора эти заключались давно и, соответственно, регистрировались в центре занятости. Доказать, что ведомости на выплату зарплаты были, но их утащила бывший бухгалтер, предприниматель не мог.

Доказать, что на самом деле зарплата выплачивалась, он тоже не мог, так как ведомостей с подписями сотрудников не было зарплату каждому он выплачивал индивидуально и не мог опираться на показания свидетелей , а отсутствие начислений и перечислений ЕСВ усугубляло ситуацию. Думаю, понятно, что если бы они выиграли суд , а шансы его выиграть были очень высоки, то ему пришлось бы выплатить им повторно зарплату , после чего по-любому уже некуда было бы деваться от начисления и перечисления ЕСВ.

Плюс в перспективе — проверка инспекции по труду и уголовное дело за невыплату заработной платы. В общем, по результатам новых переговоров ситуация разрешилась в пользу будущих пенсионерок. Предприниматель, зажатый в угол, был вынужден подать отчеты по ЕСВ почти за 5 лет и заняв деньги, перечислить ЕСВ и штрафы за несвоевременную подачу отчетов и оплату взносов.

Самое интересное, что пойди он изначально навстречу просьбам бухгалтера, уходящей на пенсию, обошелся бы суммой в 10 раз меньшей. Она ведь просила подать отчеты и уплатить ЕСВ только по ней, другие сотрудники ее мало интересовали. И, только получив категорический отказ, развила бурную деятельность, подключив к делу других бывших сотрудников, предпенсионного возраста. Хотите, что бы я о вас написал? Тогда ознакомитесь с условиями сотрудничества , и размещения рекламы в блоге. Мой блог - некоммерческий проект.

Все о трудовых спорах: - Не уверен — не увольняй! Спасибо, Александр, очень много полезного почерпнул из вашей статьи! Надеюсь, что не совсем поздно потому как с Оповещение было изложено директором компании в устной форме Подумал, взвесил весь услышанный бред и отреагировал соответственно — путем написания е-письма с просьбой детально изложить факты и причины такого решения в письменном виде — никакой реакции. Между делом того же числа У меня шок, стресс… Я как идиот проторчал на улице возле офиса пытаясь получить хоть какие то объяснения — 0….

Итог — будучи на больничном Это так, коротко о происходящем. Завтра иду в ПФУ за формой ок5,7 и исходя из данных полученных в этой форме буду решать к кому обращаться далее. Только дело в том что работаю я не по месту прописки, то есть в филиале компании в городе Днепр, главный офис компании в Киеве, а прописан я в Черкассах. Буду надеяться что всё же смогу получить эту форму ок5, ок7 в Днепре.

Вот такие вот чудеса да и только. Вами уже упущено время. В день первого недопуска к работе нужно было писать об этом письмо в главный офис и отправлять ценным с описью, уведомлением и курьерской доставкой через укрпочту. И так каждый день. Уважаемый Александр, нет ли у Вас размышлений, по поводу того, как обычному ФОПу отличить настоящее инспекционное посещение представителей держпраци от коррупционно-мошеннически-аферистического?

Вот у нас в городе: заскакивают какие-то тётки по трое в магазинчики, небольшие фирмы, опрашивают сотрудников, документы проверяют, переписывают данные. Удостоверения предъявляют, что-то типа делегированы миськрадой как инспектора держпраци.

Никакого направления на проверку. И как быть? И тут пофиг кто кому что делегировал. Основания для проверки и перечень документов один и тот же. Да, местным сейчас делегировали полномочия по проверкам но. Выход на проверки только при наличии оснований предусмотренных этим законом и только в случае оформления соответствующего перечня документов. Говоря по простому, до этого я лично в 9 случаях из 10 даже инспекцию по труду послылал лесом потому что то что они указывали в основаниях таковыми с точки зрения закона не являются.

Вот как-то так. Такое возможно если не смотря на то что з. Редко, но так бывает…. Я в отпуске за ребенком до 3 лет. Оформляю 2 декрет. Взяла справку с пфу ок 7. И там оказалось что мне якобы начисляют зарплату. Но ее нет. А налоговой все по нулям. Главный бухгалтер на предприятии угрожает мне что я буду отвечать за эту справку.

Отвечать точно не будете. В остальном мне не очень понятна суть вашего вопроса. Если эти данные не влияют на начисление соцвиплат по беременности и родам, не делать ничего. Пишите жалобу в инспекцию по труду, пенсионный фонд и налоговую. Можно еще и в прокуратуру написать. Ваш e-mail не будет опубликован. Начинаю потихоньку рассказывать пятничные истории, о которых ранее написал вкратце на ФБ. В пятницу нотариус, у которой я регистрировал ФЛПшников, Последние полгода мне все чаще и чаще приходится отвечать на этот вопрос, который я вынес в заголовок этого поста.

Ну, а Search for:. Автор: Александр Зарайский. Facebook Comments. Поделится с друзьями, у себя на странице! Александр Зарайский. Возможно вас уже уволили за прогул…. ЗП не выплачивалась, а в ОК-5 зафиксированы отчисления.

Как подать заявление в налоговую если работодатель не оформил официально

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3.

Как ИП принять на работу сотрудника

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность". Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов. Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика.

Неоформленные «оформленные», или когда работодатель обманывает

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка организаций и индивидуальных предпринимателей: помощь адвоката

Кто и как проверяет предпринимателей?

Это проблема номер один. Насколько основательно? Есть еще проверки Ростехнадзора, Россельхознадзора. Могут даже встречно проверить ваших контрагентов.

.

.

Как выявить недобросовестного работодателя

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. tingsuppvildest1980

    Уменьшение налога

  2. esralnado1984

    Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

  3. capsmanolhi1973

    Как выявить недобросовестного работодателя

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных