Перейти к контенту
За что могут списать госпошлину с карты сбербанка

Социальная ипотека кмпо

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Количество машиностроительных предприятий в России в целом посчитать, наверное, можно, но сложно. Казанское моторостроительное производственное объединение КМПО входит в число крупных машиностроительных предприятий как Татарстана , так и России. Основным направлением деятельности КМПО является серийное производство газотурбинных двигателей и оборудования на их основе для перекачки и распределения природного газа. Профессиональный праздник - это еще одна возможность подчеркнуть значение отрасли, отметить ее самых заслуженных работников. Но на родном предприятии они давно уже пользуются почетом и уважением. Оба работают на предприятии не один десяток лет, являются отличниками качества, имеют грамоты и благодарности заводского и республиканского уровня.

Казанское моторостроительное производственное объединение КМПО в рамках программы импортозамещения освоило производство ряда узлов двигателя ВК, который, в частности, устанавливается на вертолеты Ми-8 и Ми, сообщил начальник бюро маркетинга и рекламы КМПО Артур Аскаров. Мы готовы к приступить к их серийному производству.

Вместе с тем, в случае сокращения численности и или штата работников организации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, то о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца ч. Несоблюдение данных условий работодателем является нарушением требований трудового законодательства.

Сервисы для соискателей

Вместе с тем, в случае сокращения численности и или штата работников организации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, то о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца ч.

Несоблюдение данных условий работодателем является нарушением требований трудового законодательства. Отдел правозащитной работы аппарата Федерации профсоюзов РТ.

Выплачивается ли материальная помощь к юбилейным датам членам профсоюза. Если да, то к каким датам? Материальная помощь к юбилейным датам может выплачиваться членам профсоюза за счет средств и в соответствии со сметой бюджета профсоюзной организации, в которой они состоят на учете. Порядок и условия оказания материальной помощи работающим сотрудникам, являющимся членами профсоюзной организации, может быть предусмотрен, например, Положением о материальной помощи, которое утверждается на заседании профкома.

Исходя из бюджета первичной профсоюзной организации, Положением могут быть предусмотрены и выплаты, связанные с юбилейными датами, а также определены конкретные юбилейные даты и выплачиваемые к ним размеры материальной помощи.

Доброго времени суток! Работаю в Исполнительном комитете г. Заинска, являюсь членом профсоюза, оплачивала взносы около 2,5 лет. Ушла в отпуск по уходу за ребенком первый в апреле месяце.

Хотелось бы узнать, подарок моему ребенку должен быть? Заранее благодарна за ответ. Работаю врачом в бюджетной поликлинике г. Казани на 0,25 ставки. В настоящее время собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Администрация требует выходить на работу каждый день с расчетом соответственно четверти ставки или на 2 часа каждый день.

Однако, меня такой график работы не устраивает. По семейным обстоятельствам трое несовершеннолетних детей прошу администрацию выходить мне на работу 2 раза в неделю с отработкой часов в соответствии четверти ставки. Скажите, пожалуйста, правомочно ли поступает администрация, ссылаясь на то, что я являюсь основным работником и поэтому требуется выходить на работу каждый день?

В том случае, если Вы являетесь членом профсоюза работников здравоохранения РФ, Вы можете обратиться в комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ лично на прием к специалистам, или письменно со своими вопросами, указав свои персональные данные.

Специалистами аппарата комитета Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ будут проверены обстоятельства обращения и, в случае обнаружения нарушений трудового законодательства, будут приняты необходимые меры. Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ. Я имею образование "бакалавр". В отделе кадров мне отказывают признавать, что моё образование является "высшим".

Какими статьями законами мне оперировать, чтобы доказать свою правоту? Когда и куда можно подъехать, чтобы получить документы, подтверждающие мою правоту? В ответ на Ваше обращение сообщаем, что в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря г. За более подробными разъяснениями Вы можете обратиться по телефону или по адресу: г.

Казань, ул. Муштари, д. Отдел правозащитной работы аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Меня зовут Светлана Верхоланцева, я руководитель пресс службы Калининградского областного объединения организаций профсоюзов. Коллеги, подскажите, пожалуйста, вот такой вопрос. У вас на сайте имеется логотип Вашего объединения. Мы сейчас в процессе внедрения своей эмблемы, но не знаем, каким образом необходимо логотип провести по уставу.

Нужна ли официальная регистрация нашей эмблемы в спец. Уста гласит, что это делать необходимо и обязательно. Поделитесь вашим опытом. В соответствии с абз. Изменения и дополнения, вносимые в устав некоммерческой организации, связанные с описанием символики подлежат обязательной регистрации в территориальном органе Министерства юстиции Российской Федерации. Для этого Вам следует обратиться в Управление Минюста России по Калининградской области, в отдел по работе с некоммерческими организациями.

Следует иметь в виду, что при использовании и описании символики некоммерческие организации должны руководствоваться требованиями к применению и описанию символики, предусмотренными Федеральным законом от В настоящее время мы готовимся к внесению соответствующих изменений, касающихся символики в Устав ФП РТ изображение и описание флага и эмблемы.

Данный вопрос будет рассматриваться на предстоящей отчетно-выборной конференции 5 декабря. Можете ли Вы дать разъяснение по вопросу начисления заработной платы педагогам спо в г. Сейчас начислили только руб. Каков оклад педагога училища олимпийского резерва при наличии высшего специального образования, магистр? В ответ на Ваше обращение сообщаем, что за разъяснением по вопросу оплаты педагога училища олимпийского резерва Вас следует обратиться в Министерство по делам молодежи и спорту Республики Татарстан по адресу: г.

Петербургская, 12, тел. Отдел правозащитной работы аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан Узнал, что руководство собирается отправлять в административные отпуска. И на какой максимально срок могут отправить? В соответствии со ст. Вместе с тем такой отпуск предоставляется, во-первых, только по инициативе работника и на основании его личного письменного заявления.

Во-вторых, предоставление такого отпуска обусловлено возникновением соответствующих семейных обстоятельств или других уважительных причин. Трудовое законодательство не предусматривает никаких административных отпусков, а также отпусков без сохранения заработной платы, которые предоставляются не по инициативе работника, а по инициативе работодателя в связи с возникшей производственной необходимостью. Направление работников в такой отпуск является нарушением трудового законодательства. Трудовым законодательством не установлены какие-либо ограничения периода, на который может вводится простой.

Согласно ст. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя. Я пенсионер по выслуге с На что ПФР направило на мое имя письменный отказ о выплате т.

Я обратилась в ПФР по адресу прописки, на что мне предложили написать заявление о данной выплате, но не единовременной, а на 16 лет. Как мне поступить в данной ситуации? Как я могу получить эти средства единовременно? Хорькова Ирина Сергеевна, учитель начальных классов, Республика Татарстан, г. Согласно под. Отсюда следует, что если накопительная пенсия составляет 5 процентов и более по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, то, согласно законодательству, единовременно получить эту сумму Вы не можете.

Ерохина А. Работаю в детсаду медсестрой. Получаю зарплату по средне-специальному образованию. Имею высшее по специальности "Педагог- психолог". Правомочно ли это? Уважаемая Валентина Сергеевна! Предполагаем, что Вы имеете средне - специальное медицинское образование, иначе не могли бы занимать должность медицинской сестры ДОУ.

Требованием по квалификации по должности медицинская сестра нормативными документами определено наличие только среднего специального образования, поэтому,при определении разряда оплаты труда будет учитываться только этот образовательный уровень. Если у Вас нет профессионального образования, и Вы, по каким то причинам допущены на работу в должности медицинской сестры с высшим образованием специализацией "Педагог - психолог", что недопустимо, тогда тарифный разряд будет определен с учетом фактически имеющегося уровня образования.

Уволилась с уходом на пенсию. Положено ли мне единое пособие при увольнении на пенсию? Общий стаж 39 лет, а педагогический 38 лет. Да, такая выплата предусмотрена. Отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Республиканской организацией Профсоюза работников образования и науки она установлена в размере базового оклада.

Возможно, нормой Коллективного договора школы, в которой Вы работаете, выплата предусмотрена в большем размере. Обратитесь за разъяснением к председателю профсоюзного комитета школы. Мои не однократные обращения к руководству некаких результатов не дали. Профсоюзы участвуют в предоставлении возможности улучшить жилищные условия работающим на предприятии людям в полном соответствии с действующим законодательством. Подробный механизм, как правило, расписывается в положении или другом аналогичном документе о предоставлении жилья улучшении жилищных условий принимаемом на предприятии.

В нем, кроме общей очереди, нуждающихся в улучшении жилищных условий, могут быть очереди, по которым улучшение жилищных условий трудящихся осуществляется в первоочередном порядке.

Исходя из представленной Вами в обращении информации нельзя сделать выводы об имеющихся у Вас льготах, дающих право на первоочередное улучшение жилищных условий. В Вашем сообщении говориться о выделении предприятием одной квартиры в год по социальной ипотеке. По имеющейся у нас информации за период годы квартиры по программе социальной ипотеки получили 19 работников завода.

Директор филиала Лун Хайян. Трудовые договоры были заключены с нами сроком на один год у всех разные даты начала течения договора. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения ч. Поэтому просим вас помочь нам с этим делом. Либо посоветовать какие еще меры мы можем принять.

КМПО: слагаемые успеха

С докладом о выполнении мероприятий колдоговора от администрации объединения выступил директор департамента трудовых отношений — начальник ООТиЗ Сергей Зимин. Он отметил, что в бюджет объединения ежегодно закладываются расходы на реализацию социальных программ. При этом отмечается ежегодный рост объемов финансирования по социальному пакету. В целом за — годы объем финансирования по социальному пакету составил млн тыс. Для сравнения в гг. Размер средней заработной платы на одного работающего в г.

Социальные программы

Количество машиностроительных предприятий в России в целом посчитать, наверное, можно, но сложно. Казанское моторостроительное производственное объединение КМПО входит в число крупных машиностроительных предприятий как Татарстана , так и России. Основным направлением деятельности КМПО является серийное производство газотурбинных двигателей и оборудования на их основе для перекачки и распределения природного газа. Профессиональный праздник - это еще одна возможность подчеркнуть значение отрасли, отметить ее самых заслуженных работников. Но на родном предприятии они давно уже пользуются почетом и уважением. Оба работают на предприятии не один десяток лет, являются отличниками качества, имеют грамоты и благодарности заводского и республиканского уровня.

На АО «КМПО» принят новый коллективный договор

Это крупное промышленное объединение с большой производственной территорией, несколькими корпусами, со своим кузнечным и литейным производством. Продукция КМПО - сложная, высокотехнологичная. Газотурбинные двигатели, выдерживающие сверхвысокие газодинамические нагрузки, и газоперекачивающие агрегаты эксплуатируются в том числе и в экстремальных условиях: от Крайнего Севера до среднеазиатских пустынь. Двигатели и ГПА постоянно модернизируются, чтобы соответствовать запросам заказчиков. Поэтому на предприятии была создана собственная конструкторская служба. Этот шаг позволил КМПО выступать в роли инжиниринговой компании: предприятие разрабатывает, производит, монтирует и вводит в эксплуатацию свою продукцию. Выпуск газотурбинных двигателей и газоперекачивающих агрегатов в современных условиях требует внедрения информационных технологий на всех этапах жизненного цикла изделий. Уже несколько лет на КМПО ведутся работы по созданию единой информационной системы управления данными об изделии начиная от этапа создания конструкторской документации и заканчивая этапом непосредственного производства, эксплуатации и утилизации. Конструкторская служба работает в единой среде управления данными об изделии, реализовано групповое проектирование. В результате объединения всех, кто принимает участие в разработке изделия: конструкторов, технологов, конструкторов оснастки, металлургов и других подразделений, - уменьшаются затраты на разработку, проведение изменений в документации, происходит быстрый поиск актуальных данных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальная ипотека: как оформить

Машиностроительное предприятие КМПО: люди дела

Антикризисное управление на Зеленодольском машиностроительном заводе ОАО "КМПО" Введение В силу разных причин проводимые в России экономические преобразования не привели к созданию полноценного рынка и потому не позволяют говорить о завершенности реформ. Основной вывод, к которому приводит 15 — летний опыт реформирования, заключается в том, что одна лишь смена формы собственности на средства производства не приводит к росту эффективности деятельности предприятий. Три волны приватизации разрушили реальный сектор экономики, поставили на грань банкротства многие предприятия. Первая волна — ваучерная приватизация — вывела администрацию предприятий из — под контроля собственника. Дорогие читатели!

Основное направление деятельности КМПО - серийное производство газотурбинных двигателей и оборудования на их основе для транспортировки и распределения природного газа.

Количество машиностроительных предприятий в России в целом посчитать, наверное, можно, но сложно. Казанское моторостроительное производственное объединение КМПО входит в число крупных машиностроительных предприятий как Татарстана , так и России. Основным направлением деятельности КМПО является серийное производство газотурбинных двигателей и оборудования на их основе для перекачки и распределения природного газа. Профессиональный праздник - это еще одна возможность подчеркнуть значение отрасли, отметить ее самых заслуженных работников.

Социальную ипотеку назвали тормозом

.

Социальная ипотека кмпо

.

КМПО создаёт новые продукты

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Влад М.

    32 статья гражданского кодекса Образец письменного согласия владельца на строительство

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных